Compétences durables et transférables [ Livre] : clés pour l'employabilité ; préface de Michel Feutrie / Michel, Feutrie / Jean-Marie, Dujardin
Langue : français.Publication : Bruxelles : de Boeck, DL 2013, cop. 2013Description : 1 vol. (175 p.) : fig., couv. ill. en coul. ; 24 cmISBN : 9782804174668; 2804174662.Collection: Manager RH, 2030-3661Résumé : Tout au long de leur vie professionnelle, les individus développent des compétences à travers diverses activités, auprès d'un ou de plusieurs employeurs. Certains améliorent, font "fructifier" leur "capital de compétences" grâce à un nouvel emploi, un bilan de compétences, une formation, la reprise d'études... et restent donc employables. D'autres, hélas, renoncent à progresser, au risque de réduire ou de perdre leur employabilité. Qu'est-ce qui différencie les premiers des seconds ? Pour répondre à cette question, l'auteur analyse la question du "portage" des compétences dans le temps (compétences durables) et dans l'espace (compétences transférables d'une activité à un autre, d'un emploi à un autre) et de leur relation avec l'employabilité des individus. À travers sept études de cas, avec une centaine d'interviews de travailleurs et de conseillers, en distinguant les parcours professionnels de travailleurs très mobiles et ceux d'autres travailleurs, l'ouvrage cerne les ressources qui permettent d'entretenir et de développer le "bagage de compétences" de chacun(e) et propose de regrouper ces ressources autour du concept de métacompétence d'employabilité. Ce concept est décrit et analysé, de même que les différentes manières de le développer dans l'éducation, la formation continue et au travail. [4e de couv.].Sujet: COMPETENCE EMPLOI EMPLOYABILITE COMPÉTENCE DURABLE Type de document :
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